2026 屆高校畢業生人才同比增長 12.74%，不同學歷畢業生求職市場呈現顯著分層分化，獵聘《2026 屆高校畢業生供需洞察》顯示：2026 新發校招職位學歷要求：本科占比 69.70%、碩士 18.88%、博士 2.77%、大專及以下 6.16%，碩博合計人才需求 21.65%，且碩博學歷崗位招聘同比增長 21.85%；應屆生人才供給端：博士畢業生同比增 33.53%、碩士 23.10%、本科 11.65%、大專 9.54%、大專以下下滑 27.22%。供需兩端的學歷數據變化，直接決定不同學歷大學生求職方向、崗位選擇、薪資情況，但絕大多數在校生不了解對應學歷的市場招聘規則，碩士扎堆本科崗內卷、大專盲目投遞高門檻研發崗，白白浪費求職黃金期。獵聘基于平臺海量學歷分層崗位池，分學歷精準推送匹配崗位，成為全學歷段應屆生通用求職平臺。

一、博士應屆生：需求增速 33.53%，科研 / 研發崗集中獵聘高端校招通道

2026 屆博士畢業生人才供給同比大漲 33.53%，企業端博士崗位招聘占校招總量 2.77%，需求同比跟隨碩博大盤上漲 21.85%，崗位的行業集中在制藥、電子/半導體/集成電路、互聯網、政府/公共事業、新能源五大行業，崗位的細分類別以算法工程師、材料工程師、生物制藥/工程、藥品研發、醫學經理/專員、化工研發、藥物合成、仿真工程師等為主。博士求職痛點在于：企業高端研發崗極少公開大范圍招聘，校招信息隱蔽，高校導師內推資源有限，自主找崗效率極低。獵聘開設博士招聘專場，聯動國內數千家上市企業研究院、國家級實驗室，獨家同步博士后招聘、博士應屆生校招信息，崗位普遍標注落戶補貼、科研啟動資金、人才住房等政策福利；AI 系統根據博士研究方向（材料 / 生物 / 計算機）、論文成果、科研項目精準定向邀約企業 HR，不少頭部科研院所僅通過獵聘發布博士招聘，是博士應屆生對接高薪科研崗的稀缺渠道。

二、碩士應屆生：供給漲 23.10%，全行業高薪崗主力，鎖定大廠核心校招

碩士學歷是 2026 校招市場的中堅力量，崗位需求占比 18.88%，供給同比 23.10%。要求碩士學歷的職位在行業上主要集中在電子/半導體/集成電路、制藥、基金/證券/期貨、機械/設備、新能源等，職位類別主要集中在算法工程師、嵌入式軟件開發、硬件工程師、材料工程師、工藝/制程工程師(PE)等。

很多碩士研究生求職誤區：盲目跟風投遞不限學歷的基礎崗，浪費學歷優勢，本該沖擊大廠研發、管培生，最后內卷基層文職。在獵聘求職頁面可選擇應屆生職位+碩士學歷，再選擇行業、企業性質等維度進一步鎖定細分求職賽道。

三、本科應屆生：占據校招 69.70% 主體份額，全行業海量基礎 & 儲備崗

本科應屆生是 2026 校招絕對主力，69.70% 的新發校招崗位面向本科生開放，覆蓋全行業、全職能，從互聯網大廠管培、新能源工藝工程師、銀行分行校招、電商運營、機械工程師到人力資源、財務專員，本科崗位選擇范圍最廣，但也面臨最大求職內卷，全國本科畢業生基數龐大，海量學生扎堆熱門城市基礎崗。本科學生傳統求職渠道局限于本校雙選會、企業官網，地域限制嚴重，想要跨城市求職（比如三四線本科去往上海、深圳、成都就業）缺少有效渠道。獵聘本科校招可根據獵聘求職頁面，用應屆生+學歷（本科）來鎖定，在此基礎上可進一步選擇行業標簽、職位類型標簽和企業性質等標簽進一步縮小搜索范圍。

全國重點城市（如一線、新一線、二三線等）所有本科校招實時更新，學生老家在二三線、想去一線發展，直接篩選目標城市崗位，不用受校園宣講地域束縛。獵聘大數據顯示，上海（12.47%）、北京（10.70%）、深圳（8.77%）三大城市校招應屆生崗位占全國前三，成都、武漢、重慶崗位同比增速超 40%，平臺一鍵切換城市，同步新一線潛力城市擴招崗位，幫助本科生去往更適合自己發展的城市就業。

除此之外，獵聘針對跨學歷求職人群（大專升本、在職考研應屆生）靈活篩選崗位，比如專升本本科畢業生可同時投遞本科崗與優質?？苾鋶?，提升上岸概率。對比其他招聘平臺，大多只側重本科社招或低端藍領，無法實現全學歷分層服務，而獵聘依托完整學歷招聘數據，精準匹配各學歷應屆生崗位需求，不管是頂尖博士、名校碩士、普通本科還是專科學生，都能在獵聘找到適配自身學歷的正規校招。

2026 屆不同學歷大學生在求職前，先對照獵聘學歷招聘數據定位自身求職區間，博士聚焦平臺高端研發校招、碩士主攻碩博專區高薪崗、本科依托海量全國校招跨城求職、大專鎖定制造電商擴招賽道，以獵聘為核心求職渠道，最大化發揮學歷優勢，降低求職內卷風險。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。